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祝賀!他們榮獲“兩優(yōu)一先”表彰!

2024-07-06 17:07

在中國共產(chǎn)黨成立103周年之際,武漢市、東湖高新區(qū)黨先后召開“兩優(yōu)一先”表彰大會,對全市、全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織進行表彰。湖北科投旗下光谷科學島(武漢)有限公司黨支部、武漢光谷文化教育投資有限公司黨支部、長江融達總經(jīng)理徐飚獲表彰。

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獲武漢市“兩優(yōu)一先”表彰

先進基層黨組織

光谷科學島(武漢)有限公司黨支部

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一直以來,科學島公司黨支部始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)集團公司黨委部署,深入貫徹落實黨的路線方針政策,秉承實的作風,甘做拓荒“老黃?!?,緊緊圍繞打造武漢都市圈高質(zhì)量發(fā)展主引擎的重要使命,緊盯武漢新城“兩高地、兩中心、一樣板”目標定位,持續(xù)完善科創(chuàng)供應(yīng)鏈平臺建設(shè),加快布局人工智能、無人駕駛等未來產(chǎn)業(yè),打造綠色、科技、宜居的智慧新城。

在服務(wù)大局中檢驗黨組織的戰(zhàn)斗力,科學島公司黨支部努力探索一條適應(yīng)重點項目建設(shè)特色的黨建融合新模式。接下來,科學島公司黨支部將堅定紀律意識,深入推進黨紀學習教育,持續(xù)推進支部全面進步、全面過硬,按照“轉(zhuǎn)作風、強執(zhí)行、提效能、促發(fā)展”解放思想的精神,動員公司上下牢記初心使命,以昂揚向上的精神狀態(tài)、只爭朝夕的拼搏意識和求真務(wù)實的工作作風,為加快建設(shè)武漢新城,推動世界光谷攀“高”向“新”貢獻更大力量。

獲東湖高新區(qū)“兩優(yōu)一先”表彰

先進基層黨組織

武漢光谷文化教育投資有限公司黨支部

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

徐飚?武漢長江融達電子有限公司總經(jīng)理

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光谷文教投黨支部自成立以來,始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記指示批示和調(diào)研湖北重要講話精神,聚焦東湖高新區(qū)改革發(fā)展重點任務(wù)和湖北科投工作部署,堅持黨建引領(lǐng),以滿足人民日益增長的美好生活需要為出發(fā)點和落腳點,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,建立了“黨建+文教體旅”的工作機制。

在支部書記帶領(lǐng)下,全體黨員干部真抓實干求實效、凝心聚力謀發(fā)展。積極探索光谷國際網(wǎng)球中心市場化運作模式,保障社會化演出三十余場,極大豐富了人民的休閑文化生活;同期創(chuàng)辦“解獨”網(wǎng)創(chuàng)市集品牌,引領(lǐng)市集消費的同時,提供新的社交方式和創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺;全力推進光谷文化中心項目建設(shè),助推區(qū)內(nèi)科教文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;傾力打造卓悅愛科幼兒園以及公辦連鎖園“光谷星辰幼兒園”,為光谷持續(xù)注入優(yōu)質(zhì)教育資源。曾先后榮獲東湖高新區(qū)平安光谷建設(shè)優(yōu)秀單位等榮譽。

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徐飚同志積極踐行“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為”的黨員干部標準,求真務(wù)實、履職盡責、擔當作為,在工作、學習和生活中帶頭發(fā)揮先鋒模范作用,團結(jié)帶領(lǐng)公司黨員干部在提升公司經(jīng)濟效益、助推企業(yè)發(fā)展中貢獻力量。

他信念堅定、對黨忠誠,是政治過硬的“排頭兵”。堅持在學中干、在干中學,在實踐中學本領(lǐng)、練內(nèi)功,不斷增強適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。

他善作善成、擔當作為,是業(yè)務(wù)精干的“智多星”。推動融達公司高新電子產(chǎn)品回歸良性發(fā)展軌道;做優(yōu)公司資產(chǎn)運營業(yè)務(wù),盤活利用沉睡資產(chǎn),保障國有權(quán)益不受損害。

他辦好實事、辦實好事,是一心為民的“孺子?!薄T谙鲁凉步▎挝粶d湖社區(qū)共建共享共治過程中,他著力解決社區(qū)居民群眾急難愁盼問題,矢志推動湯遜湖社區(qū)美好生活共同締造。

他嚴于律己、率先垂范,是清廉無私的“模范生”。始終保持清醒的頭腦,工作中始終將紀律挺在前面,樹立良好家風,堅持原則注重程序,維護企業(yè)利益。

湖北科投將以此次表彰為契機,持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,扎實開展黨紀學習教育,激勵廣大黨員干部以先進為榜樣,牢記囑托、篤行不怠、奮楫爭先,為推動東湖高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

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